Здравствуйте. Был ли у Вас опыт работы в коллективе?

Если был, тогда Вы, возможно, в курсе, какие типажи людей порой в коллективах встречаются. Как сообразительные и толковые, так и наоборот, бестолковые и глупые. Бывают люди нормальные, адекватные, а бывают единоличники и хамы.

Качества сотрудников можно перечислять чуть ли не бесконечно. Но один из весьма выраженных пороков сотрудников - желание показать себя, свои "самые лучшие" качества. Желание навязать свои порядки на общий регламент работы. У таких людей обычно ничего по работе не получается и они начинают посвящать себя чему-то постороннему, например, выстраиванию личных отношений, вместо того, чтобы делом заниматься.

Тут перед начальником поизвиняется за то, что такую малую выработку дал сегодня. Тут пошутят о чём-нибудь. Лишь бы не работать.

Как быть с такими людьми? Теоретически, можно попробовать прочитать им лекцию. Раз-другой объяснить, что человек поступает неправильно, косячит. Но как быть, если упёрся рогом в пень?

Проблема стара, как Мир. Ровно как и старо её, этой проблемы, решение. Предложу Вашему вниманию один интересный ролик на эту тему. Приятного просмотра. Был бы рад Вашему мнению о нём.



Спасибо за внимание!